Organization Performance Improvement (OPI)

 

Organization Performance Improvement atau disingkat dengan OPI, adalah sebuah unit baru di Holcim Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 2006. Didirikan dalam rangka memastikan peningkatan berkelanjutan dalam sumber daya manusia di perusahaan, menjadikan para karyawannya agar memiliki bakat yang berharga, memiliki kepemimpinan yang tegas, serta pola pikir yang inovatif.

OPI akan bertindak sebagai konsultan internal bagi unit atau departemen lain di perusahaan dalam jangka waktu yang telah ditentukan, dipimpin oleh manajer yang terdiri dari beberapa pimpinan pelatih dan pelatih.

Seiring dengan berjalannya waktu, ruang lingkup dan peran OPI diperluas, sehingga dapat memenuhi dinamika bisnis yang semakin meningkat dalam perusahaan. OPI juga berperan untuk mempersiapkan inisiatif strategis perusahaan dalam bentuk cross-functional project dan inisiatif ad-hoc sehingga dapat memenuhi kebutuhan pemegang saham.

OPI memiliki 3 objektif utama, yaitu untuk menyediakan fasilitas dan berperan sebagai media untuk pelaksaan dan pengawasan proses transformasi dalam perusahaan, memberi bantuan serta berkontribusi dalam usaha menggalakkan budaya Strength, Performance dan Passion, serta mendapatkan hasil bisnis yang nyata.




Kembali ke Holcim Academy
 

Kontak

PT Holcim Indonesia Tbk
Head Office
Human Resources
Talavera Suite, Talavera Office Park, 15th Floor Jl.TB Simatupang No.22 - 26 Jakarta 12430
Jakarta
Indonesia